每年春节假期过后，都会迎来一股找工作的潮流。找工作当然少不了面试环节，无论是初入社会的实习生，还是想更进一层楼的职场老手，面对重要的面试都需要非常用心去准备。而除了专业能力，面试时的穿衣搭配也十分重要。百分之九十的HR都表示，面试者如果穿得好，会大大提高面试通过率。

那么，面试时应该怎么进行服装搭配才能加分呢？我们今天就来看看吧。

必备单品：衬衫

面试时必不可少的是一件有品质感的衬衫，剪裁要得体、合身不紧身，颜色以素雅干净为主。我们用出现最多衬衫的韩剧《金秘书为何那样》来看。

总是一成不变的白衬衫会给人呆板、没有特色的感觉，试试温柔素雅的米色或者干净清爽的蓝色，会让面试官眼前一亮哦。优雅气质的浅粉色也是个不错的选择，不过会比较挑人。

色彩搭配切记不要穿明黄色、亮紫色和正红色。

除了基本款衬衫，可以选择这种飘带款的，更有特色一点，但领口比图片中的再小一些会更加合适。

款式上不能穿深V口和oversized款的。

关于下装的选择，成熟女性可以搭一条大方干净的铅笔裙，干练又不失专业性。

职场新人更适合搭配阔腿裤，干净利落，更有年轻人的朝气。

当然，颜色或素雅或沉稳，不能是明亮夺目的。

表示重视：套装

面试时穿套装合适在职场有一定经验的跳槽人士，更表达出你对这场面试的重视。套装的选择尤为重要，千万不要穿成酒店大堂经理或保险销售哦。

来看看套装出现率极高的《温暖的弦》。

套裙会比裤子更加分，足够干练正式，又不会气场太强。剪裁一定要干净利落、得体合身，深蓝色为最佳，白色会比较挑人，黑色不要穿。内搭当然是衬衫，这种飘带款的会比基本款更有活力一些。

如果喜欢穿裤子，素雅的颜色会比深色更亲和，内搭可以休闲一点，如果是基本款的衬衫，容易太过呆板。

如果选择穿套装，还要注重面料的挑选，一定要有品质感。

还有，职场新人不建议穿套装面试，hold不住反而很勉强。

突显品位：小饰品

一般的面试，除了手表之外不带饰品就可以了。但如果是时尚媒体类的公司，一件精致的小饰品可以突显你的时尚品味，小细节可以加分。

小巧精致的珍珠耳环是最不会出错的，低调又很显品质感。

项链要选择小巧而且长度在锁骨上下的，不要过长，不要夸张的吊坠，银质的最佳。

佩戴首饰的话最好选择简洁大方、小巧精致的，不同人对首饰的审美不同，太过个性的会很冒险。也要注意只带一两件，不要过多。

对于刚出校园的实习生来说，除了穿着，发型也很重要。厚重的刘海会显得你学生气过重，打理成感觉利落的马尾会好很多，当然也不要过分服帖哦。

今天的分享就到这里，希望这些技巧能够帮到正在找工作的小仙女们。面试是个特定的场合，有特定的穿着要求，一定不能忽视哦。

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